Die Meldungen über Personalabbau in der Wirtschaft häufen sich derzeit wieder, dabei trifft es auch das mittlere und gehobene Management. Bei der Bayer AG wurde jüngst der Abbau ganzer Führungsebenen mitgeteilt, das gleiche ist auch bei Bosch, ZF oder SAP zu beobachten.
Solche Entscheidungen sind auch auf Einführung neuer Führungsprinzipien zurückzuführen. Der Abbau von Hierarchien soll die Kluft zwischen oberem Management und den unteren Ebenen schließen, Entscheidungen sollen schneller getroffen werden können. Unter dem Stichwort „New Work“ stehen nun stärkere Eigenverantwortung und sich selbst organisierende Teams im Fokus. Das ist modern und entspricht auch dem Anspruch der Generationen X und Y.
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